Accountmanager visserijen Benelux

De accountmanager visserijen is verantwoordelijk voor het relatiemanagement met de visserijsector in Nederland: met vissers, visserijbedrijven, coöperaties, onderzoeksorganisaties en officiële adviesraden voor de visserij.

Locatie: Den Haag 

Rapporteert aan: Programma Directeur Benelux 

Salaris: in overeenstemming met relevante ervaring  

Werkuren: Fulltime positie, 40 uur per week. MSC stimuleert flexibele werkuren, het dagelijkse patroon in werktijd kan variëren naargelang praktische en persoonlijke omstandigheden. Overwerken wordt niet terugbetaald, compensatie in de vorm van verlof (tijd voor tijd) kan wel besproken worden. 

Contractduur: Vast contract, met een proefperiode van 2 maanden  

Gelijke kansenbeleid: MSC zet zich in als een werkgever met gelijke kansen voor alle medewerkers, inzet om dit beleid toe te passen wordt dan ook verwacht. 

Startdatum: 1 April 2020, of zoveel eerder als haalbaar. 

Details over de arbeidsvoorwaarden worden in het contract verder gespecificeerd. Het merendeel bestaat uit standaard voorwaarden voor alle medewerkers. 

A.Vacature omschrijving  

Over de Marine Stewardship Council (MSC) 

MSC is de organisatie achter het wereldwijde keurmerk voor duurzame visserij. MSC is een wereldwijde non-profit organisatie met een hoofdkantoor in Londen. Al meer dan twintig jaar zet zij zich in voor duurzame visserij en gezonde zeeën en oceanen. Via het wereldwijd toegepaste certificatie en labelling programma erkent en beloont MSC duurzame visserijen, door samen met partners marktvraag te stimuleren. Zo worden visserijen aangemoedigd om hun werkwijzen te verbeteren. Mondiaal zijn circa 400 visserijen betrokken in het MSC-programma, dat is ongeveer 15% van de wereldwijde visvangst. MSC gecertificeerde producten zijn beschikbaar in meer dan 100 landen.

Over de rol: 

De accountmanager visserijen is verantwoordelijk voor het relatiemanagement met de visserijsector in Nederland: met vissers, visserijbedrijven, coöperaties, onderzoeksorganisaties en officiële adviesraden voor de visserij.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Het stimuleren van duurzaamheid in de visserijsector,  in een periode dat deze sector voor een veelheid aan uitdagingen staat.
  • Het MSC-certificeringsprogramma voor de visserij onder de aandacht brengen bij stakeholders, primair bij de visserij- en vissector, maar ook bij sectororganisaties, overheden, onderzoeksorganisaties en andere relevante belanghebbenden in Nederland.
  • Het uitvoeren van relatiebeheer en het bieden van ondersteuning aan visserijen in het MSC-programma in Nederland.
  • Relevante commerciële belangen van visserijen begrijpen, zoals productvormen, toeleveringsketens, markten, belangrijke commerciële aanhangers en in staat zijn om dit inzicht te gebruiken, prioriteiten te stellen en een hefboomeffect te creëren om visserijen te bewegen zich te certificeren of verbeteringen aan te brengen.
  • Doorbouwen op bestaande informatie en een grondig inzicht ontwikkelen in de stromen van visproducten naar de Nederlandse, Belgische en overzeese markten. Inzicht krijgen in de marktdynamiek die uiteindelijk zal leiden tot het koppelen van visserijen die bereid zijn om met MSC in zee te gaan en aan markten die bereid zijn om producten met een keurmerk te accepteren.
  • MSC vertegenwoordigen op bijeenkomsten en conferenties waar relevante viskwesties punt van discussie zijn en waar mogelijkheden bestaan om MSC en haar certificerings- en ecolabellingprogramma te promoten.
  • Samenwerken met Nederlandse en internationale MSC-collega’s ter ondersteuning van relatiebeheer- en communicatieactiviteiten ten behoeve van het promoten van MSC.
  • Als visserijdeskundige in het Benelux-team voorzie je collega's van inzichten, data, casestudy's en andere inputs die zij nodig hebben. Dit omvat mondeling en schriftelijk advies door middel van briefings, inzendingen en rapporten. 

B.Profielomschrijving/Competenties

1. Inhoudelijke vaardigheden, kwalificaties en ervaring 

  • Relevante werkervaring op het gebied van visserijbeheer, evaluatie, onderzoek of consultancy.
  • Uitgebreide kennis van de Nederlandse visserij en de Nederlandse visindustrie. Bestaande contacten en netwerken zeer gewenst.
  • Kennis van de Belgische visserijsector is geen must, wel een pré.
  • Relevante master of een equivalent diploma, - een visserijwetenschappelijk, visserij management of gelijkwaardig diploma is een pluspunt.
  • Kennis van andere certificeringsprogramma's en/of milieukeurmerken is een voordeel.
  • In staat zijn om met succes relaties met belanghebbenden, medewerkers en collega's te onderhouden.
  • Bewustzijn van de verschillende waarden, opvattingen en benaderingen van stakeholders over de hele wereld en de gevoeligheid hiervan.  

2. Organisatie en management

  • In staat zijn tot zelfmanagement en productief deel te nemen aan het team.  
  • Uitstekende projectplanning, werkplanning, persoonlijke organisatie en tijdmanagementvaardigheden.
  • Goede kennis op gebied van IT, waaronder 365 office (SharePoint, Word, Excel, Outlook en PowerPoint). 

3. Communicatie 

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Uitmuntend in het verkopen van een idee of concept en het winnen van ondersteuning.
  • Goed in het geven en voorbereiden van presentaties.
  • Uitstekende communicatievaardigheden, voor een breed scala aan mensen, waaronder professionals uit het bedrijfsleven en de overheid. 

4. Persoonlijke eigenschappen 

  • Een oprecht blauw/groen hart.
  • Goed ontwikkelde analytische en systematische probleemoplossende vaardigheden, met aantoonbaar goed redeneervermogen en logische besluitvorming.
  • Interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om met mensen van alle niveaus samen te werken, anderen te motiveren en, indien nodig, de houding van mensen te veranderen.
  • Hoge mate van integriteit, verantwoording en geloofwaardigheid. 
  • Vermogen om het vertrouwen en de geloofwaardigheid in te winnen van alle MSC-collega’s, evenals van externe partners en stakeholders. 
  • In staat zijn om met veel enthousiasme bij te dragen aan de brede verantwoordelijkheden en ontwikkeling van MSC en het nastreven van onze missie en visie. 

Incidentele binnenlandse en internationale reizen en weekendwerk kunnen nodig zijn. 

5. Proces 

Neem voor meer informatie contact op met Evelien de Jong.  

Sollicitatiebrieven met CV’s graag uiterlijk vrijdag 17 januari 2020 naar evelien.dejong@msc.org  

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 3 februari,  gesprekken voor de tweede ronde zullen plaatsvinden in de week van 17 februari.          

  • '{{item.Image.Title}}', {{item.Image.Artist}}, {{item.Image.Description}}