Dr Yemi Oloruntuyi
MSC Head of Social Policy
Babak baru dalam tanggung jawab sosial
Dengan lebih dari 60 juta orang mencari nafkah di sektor perikanan dan seafood, praktik ketenagakerjaan industri ini semakin memperoleh sorotan. Menurut Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), setidaknya 128.000 orang terjebak dalam kondisi kerja paksa dalam industri perikanan.
Mengatasi tantangan ini sangatlah kompleks. Hal ini tidak hanya membutuhkan kemauan politik, tetapi juga tindakan terkoordinasi lintas pemerintah, industri, dan masyarakat sipil untuk menjamin sistem yang melindungi pekerja dan penegakan yang efektif. Ini menimbulkan pertanyaan mendasar: bagaimana setiap aktor menerjemahkan tanggung jawab mereka ke dalam tindakan, dan apa peran MSC?
Tujuan kami
Selama bertahun-tahun, NGO dan bisnis telah mendesak MSC untuk memperluas cakupan kerja jaminannya, tidak hanya meliputi keberlanjutan lingkungan tetapi juga mencakup kriteria sosial. Dengan lebih dari 20% tangkapan laut alam dunia yang terlibat dalam program MSC, dapat dipahami mengapa pemangku kepentingan melihat adanya peluang untuk dampak yang lebih luas. Namun, misi MSC sejak didirikan—untuk mengakhiri penangkapan berlebih—masih belum selesai.
Didirikan lebih dari 25 tahun yang lalu, MSC dibentuk untuk menangani krisis lingkungan mendesak berupa stok perikanan yang menipis dan kerusakan ekosistem yang disebabkan oleh penangkapan berlebih. Kami melakukan ini dengan menggunakan kekuatan pasar melalui sertifikasi dan ekolabel, memberi insentif bagi perikanan untuk melakukan perbaikan dengan menanggapi permintaan ritel dan publik terhadap seafood berkelanjutan bersertifikat.
Meskipun terdapat peningkatan permintaan terhadap pangan berkelanjutan dan kerangka regulasi yang semakin membaik di berbagai belahan dunia selama 25 tahun terakhir, tantangannya jelas: lebih dari sepertiga stok perikanan masih ditangkap secara berlebih. Menyadari hal ini, MSC telah memilih untuk tetap setia pada mandat awalnya.
Sejalan dengan misi kami, perangkat penilaian, infrastruktur, dan keahlian kami tangguh dan telah dibangun dengan baik untuk mengevaluasi kesehatan ekologis dan menentukan keberlanjutan lingkungan. Namun, perangkat tersebut tidak dirancang untuk mengatasi masalah terkait ketenagakerjaan dengan tingkat efektivitas yang sebanding.
Persyaratan program MSC
Meskipun berfokus pada lingkungan, kami belum melepaskan ambisi kami untuk menjadi mitra yang baik bagi pihak yang berupaya memperbaiki praktik ketenagakerjaan industri. Sejak 2014, kami telah memperkenalkan persyaratan pra-masuk ke dalam program kami, salah satunya melarang entitas yang telah dituntut karena kerja paksa atau pekerja anak untuk bergabung dalam program ini. Pada tahun 2018, kami melangkah lebih jauh, mewajibkan perusahaan perikanan dan rantai pasok untuk menyelesaikan templat pelaporan tentang tindakan yang diambil untuk memberantas kerja paksa dan pekerja anak, atau, bagi beberapa perusahaan rantai pasok, untuk menyediakan audit sosial oleh pemasok tepercaya.
Namun, seperti halnya kebijakan apa pun, penting untuk terus meninjau apakah kebijakan ini berfungsi sebagaimana mestinya.
Meninjau kembali
Pada tahun 2023, investigasi jurnalistik menimbulkan keraguan mengenai kemampuan audit sosial untuk secara andal mengidentifikasi kerja paksa dan pekerja anak dalam rantai pasok. Di saat yang sama, pendekatan untuk memantau dan mengatasi masalah ini berkembang, dengan semakin banyak bisnis yang mengadopsi proses uji tuntas yang lebih kuat.
Sehubungan dengan perkembangan ini, kami membentuk panel ahli yang terdiri dari individu dari NGO, bisnis, dan dengan pengalaman hukum dalam bidang hak asasi manusia, untuk meninjau pendekatan kami. Setelah mempertimbangkan dengan cermat rekomendasi panel ahli, kami telah memutuskan untuk menghapus audit ketenagakerjaan pihak ketiga dari persyaratan pra-masuk kami. Meskipun audit ini dimaksudkan untuk mengecualikan entitas atau mewajibkan tindakan perbaikan jika kerja paksa atau pekerja anak teridentifikasi, terdapat kekhawatiran yang wajar tentang efektivitasnya dalam mendeteksi kerja paksa atau pekerja anak.
Panel ini juga mempertimbangkan peran MSC dalam mendukung upaya industri yang lebih luas untuk mengatasi kerja paksa dan pekerja anak. Rekomendasi mereka jelas: mendukung bisnis dalam memenuhi kewajiban uji tuntas mereka. Uji tuntas sebagaimana diatur dalam Prinsip Panduan PBB dan pedoman OECD, mengharuskan bisnis untuk terus memantau rantai pasok mereka, mengidentifikasi, menilai, mencegah, dan mengurangi dampak buruk terhadap hak asasi manusia. Ini adalah pendekatan yang melampaui audit dan mengakui bahwa penanganan pelanggaran hak asasi manusia membutuhkan keterlibatan kolaboratif, pengungkapan yang transparan, dan tindakan berkesinambungan.
Kolaborasi untuk transparansi yang lebih baik
Menjalankan program sertifikasi dan ekolabel berarti kami bekerja dengan ratusan mitra perikanan dan komersial di seluruh dunia dan sepanjang rantai pasok. Hubungan ini menempatkan kami di posisi yang baik untuk mendukung upaya mempromosikan transparansi yang lebih baik terkait kebijakan dan praktik di seluruh industri. Kami melihat nilai yang signifikan dalam menyatukan pengetahuan dan keahlian kolektif dalam sektor seafood, belajar dari praktik terbaik dapat meningkatkan standar dan mendorong perilaku yang bertanggung jawab.
Sebagai bagian dari kontribusi kami terhadap transparansi dan uji tuntas, MSC sedang mengeksplorasi, bersama mitra, pengembangan portal daring pihak ketiga untuk pengungkapan informasi yang mendukung uji tuntas. Inisiatif ini bertujuan untuk mengatasi kesenjangan informasi dengan menciptakan platform untuk pengungkapan yang transparan dan dapat dibandingkan di sepanjang rantai pasok seafood.
Meskipun masih dalam tahap awal, kami bermaksud untuk melibatkan para mitra dalam upaya ini, mengakui bahwa kolaborasi seluruh industri sangat penting untuk mengatasi tantangan kerja paksa dan pekerja anak. Kami mengundang siapa pun yang tertarik untuk berpartisipasi agar menghubungi Chris Spring melalui email. Dengan bekerja sama di berbagai aspek dari isu-isu kompleks ini, kita lebih mudah berbagi informasi dan menjembatani kesenjangan pengetahuan.
