Lavoro forzato e minorile

Il lavoro forzato e minorile è un problema che riguarda l'intero settore ittico, e non presenta una soluzione facile o veloce. Gli Standard MSC si concentrano sulla sostenibilità ambientale della pesca e sulla garanzia della catena di approvvigionamento dei prodotti ittici sostenibili. Tuttavia, condividiamo le diffuse preoccupazioni relative alle questioni sociali nel settore ittico e stiamo collaborando con altre organizzazioni per trovare soluzioni pratiche per migliorare il nostro programma, anche incorporando programmi di controllo del lavoro da parte di terzi e introducendo misure di trasparenza.

Le azioni di MSC contro il lavoro forzato

Abbiamo introdotto la nostra prima politica sul lavoro nel 2014, specificando che qualsiasi azienda condannata per violazioni in termini di lavoro forzato o minorile non è considerata idonea a ottenere la certificazione MSC per almeno due anni. A seguito di consultazioni multi-stakeholder con più di 300 organizzazioni tra il 2016 e il 2018, abbiamo introdotto ulteriori requisiti per le aziende certificate MSC.

Nell'ottobre 2022 abbiamo pubblicato il documento MSC Labour Eligibility Requirements (versione 1.0), che garantisce che i requisiti MSC in materia di lavoro per le attività di pesca e le aziende della catena di custodia siano chiari per gli stakeholder e fornisca un quadro di riferimento per il miglioramento continuo della nostra politica e dei nostri requisiti.

Pratiche di lavoro in mare

Tutte le imprese di pesca e della catena di approvvigionamento certificate MSC devono rendere pubbliche le loro politiche e pratiche per mitigare l’occorrenza di gravi abusi sul lavoro. Le attività di pesca coinvolte nel programma MSC, responsabili di quasi un quinto delle catture marine del mondo, stanno rendendo pubbliche le proprie politiche di lavoro e le misure adottate per prevenire il lavoro forzato e minorile. I rapporti di tutte le attività di pesca certificate MSC sono disponibili su Track a Fishery.

Pratiche di lavoro nella catena di approvvigionamento

Le aziende della filiera certificata che si occupano della lavorazione e del confezionamento di prodotti ittici certificati devono sottoporsi a un audit sul lavoro da parte di terzi o presentare un rapporto di autovalutazione a MSC e consentire a MSC di commissionare eventuali audit indipendenti.

Ricerca sulle pratiche di lavoro nella pesca certificata

Nel 2022, i ricercatori MSC hanno esaminato i meccanismi esistenti per mitigare il lavoro forzato e minorile nella pesca marina, utilizzando i dati di tutte le attività di pesca certificate secondo lo Standard MSC per la Pesca Sostenibile a partire dal 2020.

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Ulteriori miglioramenti

Continuiamo a collaborare con altre organizzazioni che si occupano di questioni relative ai diritti umani e del lavoro nell'industria ittica. Abbiamo inoltre istituito un team dedicato che sta effettuando una revisione delle politiche del lavoro.  Stiamo anche cercando di apportare miglioramenti ai nostri requisiti di idoneità al lavoro, per definire con maggiore chiarezza le pratiche che precludono automaticamente a un'azienda la possibilità di ottenere la certificazione.